1個挑戰
Z世代正式走向職場，他們有鮮明的自我認知，追求意義，悅已>悅人企業文化如何在Z世代成功落地將是每一個企業文化工作者必須面對的挑戰
文化落地的場景局限單一、
組織效率不高缺乏工具支撐，運作效率較低
文化落地缺乏數據沉淀
無法正向迭代、缺乏有效決策
企業文化落地無體系
無主線，為了做活動而做活動
通過數字造景，可以創新更多的企業文化場景，可以突破時間、空間的限制，讓企業文化充滿無限可能
以全案思維規劃企業文化，全場景覆蓋，拒絕價值失焦，幫助企業文化真正實現“內化于心、外化于形”
